Blogit
Tältä sivulta löydät tuottavuuteen, suorituskykyyn ja jaksamiseen liittyviä blogeja luettavaksi ja jaettavaksi.
Onko sinulla kristallipallo – ellei avaa suusi
Hanke ei edennyt suunnitelmien mukaan. Ainakaan toimitusjohtajan mielestä. Hankevetäjä taas koki, että se, mitä on sovittu, on tehty. Näkemyksissä oli merkittävä ero. Rakentava keskustelu paljasti, että molemmat osapuolet olivat olettaneet yhtä sun...
Kenenpä ihmistaidot eivät kaipaisi skarppaamista?
Keskinäisen luottamuksen ja vuorovaikutuksen hioutumista on huikeaa seurata. Ensimmäisillä tapaamisilla palloa pitävät ilmassa kaikkein suulaimmat. Huone on sakeana korrektia organisaatiojargonia: rajapintoja, järjestelmiä, prosesseja. Haasteet? Ne...
Autopilotilta oman ajattelun johtamiseen
Liikkumista ja fyysisestä kunnosta huolehtimista pidetään itsestään selvänä. Myös omaa mieltään, ajatteluaan ja reagointitapojaan voi ja kannattaa treenata, jotta ei ole selkäytimensä vietävissä. Oman ajattelun ohjaaminen on strateginen taito, jota...
1 + 1 > 2 vai onko? Entä jos 1+1 <2?
Tiiminvetäjää ketutti. Tiimi ei tuntunut saavan itsestään parasta irti, vaikka potentiaalia oli vaikka muille jakaa. Se ei kuitenkaan näkynyt tuloksessa – tavoitteista jäätiin. Vetäjästä tuntui, että hän oli tehnyt kaikkensa ja kaikkea oli jo...
Millaiset muutosmuskelit sinulla on?
Voimme itsekukin treenata paineensietokykyämme ja kykyä selviytyä häiriötilanteista sujuvasti. Katso vinkkejä oheisesta artikkelista.
Me ollaan johtajia kaikki!
Oli ilo kuulla futuristi Niko Herliniä Veritaksen seminaarissa. Hänen mukaansa itsensä johtaminen on ainoa tulevaisuudessa tarvittava johtamisen muoto. Ajatus kutkutteli ja johti jatkopohdintoihin. Ihmisten johtaminen on kaluttu aihe tutkimuksissa,...
Aito ja vilpitön – omaan napaansa tuijottaja?
Kauppalehdessä oli 13.8. kiinnostava juttu vilpittömistä ihmisistä. Se tarjosi kriteerit, joilla aidon ihmisen tunnistaa vaan jäin kaipaamaan keinoja, miten kehittyä vilpittömyydessä ja aitoudessa ‒ tunnetaitojen saralla. Jäinkin pohtimaan, että...
Olisiko aika sanoa muutokselle Tervetuloa?
paineensietokyky resilienssi resilientti
Ei se ole hullu, joka pyytää
Tuttava kertoi jääneensä haasteellisen työtilanteensa luuppiin. Loma lähestyi ja deadlinet paukkuivat. Päivät olivat jo valmiiksi pitkiä. Ja sitten kalenteriin napsahti vielä yksi palaverikutsu. Projektiin, joka oli jo käynnissä vaan jonka piti...
Ryhmähali ja muita työelämän tunnereaktioita
HS Uratiellä oli 22.2. vinkkejä palautekulttuurin kehittämiseen. Yksi vinkeistä kehotti hillitsemään tunnereaktiot. Totta, että etenkin rakentavan palautteen antaminen kannattaa siirtää myöhempään ajankohtaan, mikäli omat tunteet käyvät kuumina....