MIELEN JOHTAMISEN TAIDOT OVAT AVAIN MENESTYKSEEN
Menestyvän työyhteisön jokaisella jäsenellä tulee olla riittävät oman mielen johtamisen taidot eli tunne- ja ajattelutaidot. Tietoisesti mielen johtamisen taitoihin panostavalla työpaikalla henkilöstö toimii taitavasti, voi hyvin ja organisaatio on tuloksellinen.
Esihenkilö, projektinvetäjä, asiantuntija, henkilöstön kehittäjä, johtaja: mielen johtamisen taitoja voi tietoisesti oppia. Autamme sinua ja työyhteisöäsi onnistumaan arjen työssä, muutoksissa ja uudistuksissa. Autamme toiminnan tuottavuutta syövissä vuorovaikutuksen, yhteistyön ja itsensä johtamisen haasteissa.
PALVELUMME
Tarjoamme käyttäytymistieteisiin ja aivotutkimukseen perustuvat webinaarit, valmennukset, coachaus- ja sparrauspalvelut sekä tunnelukkotyöskentelyn. Toteutamme myös kansainväliset resilienssi-, tiimisynergia- sekä esihenkilöiden sosiaalisten ja tunnetaitojen 360-arvioinnit. Työskentelemme toiveidenne mukaan verkossa tai lähitoteutuksina. Palveluistamme löytyy valmiita paketteja, mutta räätälöimme mielellämme myös toiveidenne mukaisen kokonaisuuden.
Tutustu palveluihimme tarkemmin alla!
Kehitä oman mielen johtamista
Oman mielen johtaminen eli tunne- ja ajattelutaidot ovat jaksamisemme ja aikaansaamisen perusta. Samalla ne luovat pohjan sille, miten sujuvaa ja tuloksellista yhteistyömme muiden kanssa on. Oman mielen johtaminen muodostuu muun muassa taitavuudesta asettua toisen asemaan, ajattelemaan eri näkökulmista, säätelemään puheitamme ja tekojamme, kertomaan omista tarpeistamme ja pitämään puoliamme.
Tutustu palveluihimme, joilla voit vahvistaa oman mielen johtamista.
Rakenna sujuvaa ja tuloksellista yhteistyötä
Sujuva yhteistyö synnyttää tuloksellista toimintaa. Onnistunut vuorovaikutus, keskinäinen luottamus, turvallinen ilmapiiri ja halu kantaa yhteistä vastuuta rakentuvat oman mielen johtamisen taitojen päälle. Taidot toimia paineen alla ja epävarmuudessa auttavat jaksamaan sekä onnistumaan yksin ja yhdessä kuormituksenkin alla. Rohkeus arvioida yhteistyön toimivuutta, vaalia vahvuuksia ja panostaa kehityskohtiin, mahdollistavat muutokset ja toiminnan uudistamisen.
Tutustu palveluihimme, joilla rakennat yhteistyöstä sujuvaa ja tuloksellista.
Onnistu johtajana, esihenkilönä ja projektinvetäjänä
Johtaminen on asioiden aikaansaamista tiimiläisten kanssa. Esimerkin näyttämistä. Tavoitetta kohti luotsaamista. Kunkin tiimiläisen yksilöllistä kohtaamista ja tukemista. Koko tiimin tai projektiryhmän keskinäisen positiivisen riippuvuuden ja me-hengen vahvistamista. Vaikeidenkin keskustelujen käymistä ja haasteiden ratkomista. Yhdessä onnistumista. Johtajaksi ei synnytä vaan kasvetaan opettelemalla ymmärtämään ihmisten luontaisia tapoja reagoida, ajatella ja toimia. Harjoittelemalla taitoja kohdata ja hyödyntää ihmisten erilaisuutta. Ruokkia itseluottamusta ja auttaa tiimiläisiä antamaan parhaan panoksensa. Toteuttaa muutoksia ja uudistuksia tuloksellisesti.
Tutustu palveluihimme johtajille, esihenkilöille ja projektinvetäjille.
Tue ja nopeuta kehittymistä arvioinneilla
Toiminnan kehittämisessä on usein vaikea päästä liikkeelle. Mitä olisi kehitettävä, kun koossa on huippuporukka, mutta silti tavoitteet eivät toteudu? Tai kun häiriöt ja muutokset lamauttavat toiminnan? Entä kun esihenkilöt kokevat tekevänsä kaikkensa ja henkilöstö sanoo, ettei heitä kuunnella tai arvosteta?
Resilienssi-, tiimisynergia- ja sosiaalisten ja tunnetaitojen ESCI-arvionnit auttavat katsomaan yksilön ja tiimin toimintaa neutraalisti. Näkemään nykyisten toimintatapojen vahvuudet ja kehitystarpeet. Hahmottamaan, että kyse on opittavissa olevista taidoista, ei henkilöiden huonoudesta tai pysyvistä ominaisuuksista. Motivoitumaan omin taitojen ja samalla koko työyhteisön toiminnan kehittämisestä sekä todentamaan kehityksen.
Tutustu arviointipalveluihimme kehittymisen tueksi.
KEITÄ OLEMME?
Olemme ToimintaKonsepti eli Virpi ja Sari, valmentajasi ja sparraajasi oivaltamisen polulla. Ihmismieli sekä toimintatapojen kehittäminen ajattelun ja tunteiden johtamisen avulla ovat intohimojamme. Haluamme auttaa sinua toimimaan taitavammin ihmisten kanssa onnistuaksesi omassa työssäsi, yhteistyössäsi ja esihenkilönä tai projektivastaavana. Sytyttää palon ja innon kehittyä ja kehittää, kokeilla ja oppia arjessa. Näistä taidoista on hyötyä myös työpaikan ulkopuolella.
Meillä on vuosien kokemus eri aloilla toimivien asiakkaiden kouluttamisesta ja toimimme itse kouluttajina kaikissa palveluissamme. Se mahdollistaa yksilöllisen koulutuspolun räätälöimisen juuri sinun tarpeisiisi sekä persoonallisen työotteen. Työparina osaamisemme täydentävät toisiaan, sinun parhaaksesi.
Ota yhteyttä, suunnitellaan yhdessä miten voimme auttaa juuri sinua!
AJANKOHTAISTA
Varaudu rutiinien muutokseen etätöiden loppuessa
Paluu etätöistä osin tai kokonaan toimistolle muuttaa työrutiineja. Varaudu muutokseen ennalta, jotta vähennät kuormitustasi ja mahdollistat sujuvan paluun lähiyhteistyöhön kollegoiden kanssa. Katso HS:n jutusta, mikä muuttuu ja poimi itsellesi...
FCG: Rivistä esihenkilöksi I ja II –valmennukset
Tervetuloa mukaan FCG:n kaksiosaiseen koulutukseen 28.4. ja 11.5.2022, jossa käymme läpi teemoja, joita jokainen rivistä noussut esihenkilö joutuu pohtimaan rakentaessaan omaa tapaansa hoitaa esihenkilöpestiään. Osallistu valmennuksiin ja saa...
FCG: Esihenkilön tunnetaidot I ja II -valmennukset
Tervetuloa mukaan FCG:n uusintana järjestämään kaksiosaiseen koulutukseen 10.5. ja 24.5.2022, joissa paneudumme, miten esihenkilön tunnetaidot auttavat onnistumaan vaativassa tehtävässäsi entistä paremmin saamaan asioita aikaan lisäämään yhteistyön...
© 2022 ToimintaKonsepti Helsinki Oy
Valokuvat: © Metsän tytär
Piirrokset: © Elina Ala-Nikkola