Onnistu itsesi ja ihmisten kanssa

Omassa työssäsi, yhteistyössä ja johtamisessa. Asiantuntijana, esihenkilönä, tiiminä ja koko työyhteisönä.
Käyttäytymistieteiden ja aivotutkimuksen oppeja hyödyntäen. Niin vaativassa perusarjessa, paineen alla kuin muutoksissa.

 

Oivalla, harjoittele ja tule taitavaksi.

Kasvata työyhteisösi tuottavuutta

Varmistamalla riittävä osaaminen ja resurssit
Mahdollistamalla jaksaminen ja palautuminen
Muokkaamalla arkisia toimintatapoja ja käytänteitä

 

Kestävällä tavalla.

Vahvista suorituskykyäsi

Hallitsemalla työtehtäväsi
Säätämällä vireystilaasi
Pitämällä huolta aivojesi suorituskyvystä

 

Jotta saat parhaan hyödyn olemassa olevasta osaamisestasi ja mahdollistat itsellesi uuden oppimisen.

Konkreettisia keinoja arkeen

”Tunnetaidot ja esihenkilöiden oma jaksaminen teemoina ovat hyvin keskeisiä, koska tunteet työpaikalla ovat usein sivuutettu aihe. Tunnetaitoja tarvitsevat niin esihenkilö kuin koko tiimi. Tässä koulutuksessa tarjottiin konkreettisia työkaluja kumpaankin – iso kiitos!” – Avoimen webinaarin osallistuja

Suorituskyky mahdollistaa tuottavuuden

Työyhteisön tuottavuuden ratkaisevat ihmiset. Se, miten tehokkaasti ja taitavasti kukin työyhteisön jäsen pystyy käyttämään osaamistaan ja oppimaan uutta. Työyhteisön tehtävä on tukea suorituskyvyn kokonaisvaltaista kehittymistä. Samalla tuottavuus vahvistuu ihmisten hyvinvoinnista tinkimättä.

Ylitti odotukset

”Suosittelen Virpin ja Sarin valmennuksia lämpimästi kaikille työyhteisöille, jotka haluavat saada omasta toiminnastaan ja tiimistään enemmän irti. Saimme rahallemme paljon enemmän vastinetta kuin osasimme odottaa.” – Turvallisuustiimin päällikkö, turvallisuusjohtamisen kehittäminen

PARANNA SUORITUSKYKYÄ, TUOTTAVUUTTA JA HYVINVOINTIA

Oletko sinä, tiimisi tai koko työyhteisösi samassa tilanteessa kuin valtaosa suomalaisista työyhteisöistä?

Työt on saatava hoidettua entistä tuottavammin; pienemmällä porukalla ja resursseilla. Eli käytännössä tarve on mm. keskittyä olennaiseen ja tehdä oikeita asioita riittävän hyvin, ei ylilaadulla. Vähentää tyhjäkäyntiä, virheitä ja samojen töiden tekemistä moneen kertaan. Tunnistaa ja ottaa käyttöön uusia fiksumpia tapoja toimia. Viilata prosesseja ja järjestelmiä tarpeen mukaan. Ja pitää huolta, että ihmiset jaksavat paineiden keskellä.

Tiedätkö, mikä ratkaisee, miten näissä onnistutaan?

Suorituskyky.

Se, miten tehokkaasti ja taitavasti kukin työyhteisön jäsen pystyy käyttämään osaamistaan ja millaiset edellytykset hänellä on oppia ja hyödyntää uutta. Ihmisten suorituskykyjen summa kun on tiimin ja koko työyhteisön tuottavuuden perusta.

ToimintaKonsepti-Paranna-suorituskykyä-tuottavuutta-ja-hyvinvointia

KEHITÄ SUBSTANSSIN LISÄKSI AIVOJEN SUORITUSKYKYÄ JA HERMOSTON SÄÄTELYTAITOJA

Substanssiosaaminen, olipa kyse tehtävään liittyvä asiantuntemus, tehtävien priorisointi tai vaikkapa vuorovaikutustaidot, muodostaa tärkeän osan suorituskyvystä. Silti se ei yksin riitä. Vai miten sinulle ja tiimillesi käy kuormittuneena – oletteko parhaimmillanne? Entä kun tulee yllätyksiä ja häiriöitä, asiat eivät mene niin kuin on suunniteltu? Tai kun tiimiäsi tai työyhteisöäsi kohtaa muutos ja perustyön päälle on nopeasti opeteltava uutta?

Substanssin lisäksi tarvitaan aivojen suorituskykyä ja hermoston säätelytaitoja:

mm. muistille, ajattelulle, tunteiden säätelylle, päätöksenteolle, oppimiselle ja yhteistyölle välttämättömiä edellytyksiä. Ne muodostavat suorituskyvyn kovan ytimen ja mahdollistavat niin olemassa olevan osaamisen taitavan käytön kuin uuden oppimisenkin.

Työelämän vaatimustaso ei ole ainakaan laskemaan päin. Päinvastoin. Ottamalla aivojen suorituskyvyn ja hermoston säätelytaidot osaksi osaamisen kehittämistä, parannat niin yksilöiden suorituskykyä kuin koko työyhteisön tuottavuutta kestävällä tavalla hyvinvoinnista tinkimättä.

AUTAMME PARANTAMAAN TUOTTAVUUTTA

Kehittämällä mm.
– jaksamista ja palautumista
– ajankäyttöä
– kuormittavista tilanteissa selviämistä
– resilienssiä
– vuorovaikutuksen vaikuttavuutta, taitoja olla rakentavasti eri mieltä ja nostaa kissa pöydälle
– tiimi- ja työyhteisötaitoja
– esihenkilötaitoja
– ihmisten kyvykkyyttä oppia uutta ja muuttaa toimintaa
– muutosten johtamista ihmiset mukaan saaden

ToimintaKonsepti-Autamme-parantamaan-tuottavuutta-kehittamalla-mm-resilienssia-vuorovaikutus-ja-yhteistyotaitoja-taitoja-johtaa-muita
ToimintaKonsepti-

Lisäämällä ymmärrystä
– yksilön suorituskyvystä ja vaikutuksista työyhteisön tuottavuuteen
– miten johtaminen tai työyhteisön käytännöt vahvistavat tai heikentävät yksilöiden suorituskykyä
– miten johtaa ja edistää suorituskyvyn ja tuottavuuden kestävää kehittymistä

Tunnistamalla
– missä suorituskyvyn osa-alueessa on kehitettävää yksilöinä, tiiminä tai työyhteisönä
– miten kehittämisessä kannattaa lähteä liikkeelle

ToimintaKonsepti-Autamme-tunnistamaan-mita-suorituskyvyn-osa-aluiessa-kehitettavaa-ja-miten-kehittamisessa-liikkeelle
ToimintaKonsepti-Autamme-tunnistamaan-vahvistamaan-suorituskyvyn-kovaa-ydinta-aivokuntoa-ja-taitoja-saadella-hermostoa

Vahvistamalla suorituskyvyn kovaa ydintä
– miten huolehtia aivojen hyvästä suorituskyvystä
– miten säätedellä hermoston tilaa taitavan toiminnan varmistamiseksi

MONIPUOLISIA TOTEUTUKSIA TARPEIDENNE MUKAAN

Webinaarimme, työpajamme ja valmennuksemme perustuvat käyttäytymistieteisiin ja aivotutkimukseen. Tarpeen mukaan voit valita

– nopeasti toteutettavissa olevia valmiita valmennuskonsepteja kuten Niskalenkki kuormittavista tilanteista tai Vaikuttavaa vuorovaikutusta 
– tarpeisiinne räätälöityjä yksittäisiä valmennuksia tai valmennuskokonaisuuksia
– yksittäisten henkilöiden coachauksen tai tunnelukkotyöskentelyn 

Tarvittaessa tuemme substanssiosaamisen kehittämistä
– kansainvälisillä resilienssi-, tiimisynergia- ja sosiaalisten ja tunnetaitojen ESCI-arvionnit arvioinneilla

Voimme toteuttaa valmennukset toiveidenne mukaan verkossa tai lähivalmennuksina.

KEITÄ OLEMME?

Olemme ToimintaKonsepti eli Virpi ja Sari, valmentajasi ja sparraajasi oivaltamisen ja tuloksellisemman toiminnan polulla. Lähes parinkymmenen vuoden valmentajakokemuksemme mukaan liian usein suorituskyvyn kova ydin, aivojen suorituskyky ja taidot säädellä hermoston tilaa jäävät liian vähälle huomiolle – ja kuitenkin ilman niitä mahdollisuudet hyödyntää omaa osaamistaan, toimia taitavasti ja oppia uutta jäävät puolitiehen. Siksi panostamme niihin!

Ihmismieli sekä toimintatapojen kehittäminen ovat intohimojamme. Haluamme auttaa sinua toimimaan taitavammin itsesi ja ihmisten kanssa onnistuaksesi omassa työssäsi, yhteistyössäsi ja esihenkilönä tai asiantuntijana. Sytyttää palon ja innon kehittyä ja kehittää, kokeilla ja oppia arjessa. Näistä taidoista hyödyt myös työn ulkopuolella.

Meillä on vuosien kokemus eri aloilla toimivien asiakkaiden kouluttamisesta ja toimimme itse kouluttajina kaikissa palveluissamme. Se mahdollistaa yksilöllisen koulutuspolun räätälöimisen juuri sinun tarpeisiisi sekä persoonallisen työotteen. Työparina osaamisemme täydentävät toisiaan, sinun parhaaksesi.

Ota yhteyttä, suunnitellaan yhdessä miten voimme auttaa juuri sinua!

Virpi Haverinen
Virpi Haverinen

Tutustu Virpiin

050 5320 543
virpi@toimintakonsepti.fi

Sari Laitinen
Sari Laitinen

Tutustu Sariin

050 324 0667
sari@toimintakonsepti.fi

BLOGIT

© 2022 ToimintaKonsepti Helsinki Oy
Valokuvat: © Metsän tytär
Piirrokset: © Elina Ala-Nikkola