Esihenkilö tai hankevetäjä – oletko tiedostanut, miten jämäkkyys, sen puute tai ylikorostuminen vaikuttaa saamaasi arvostukseen ja luottamukseen? Sillä osaatko sanoittaa tarpeesi, puuttua tarvittaessa ja sanoa ei sekä millä tavalla sen teet, on merkitystä siihen,...
Esihenkilö tai hankevetäjä – oletko tiedostanut, miten jämäkkyys, sen puute tai ylikorostuminen vaikuttaa jaksamiseen ja aikaansaamiseen? Sillä osaatko sanoittaa tarpeesi, puuttua tarvittaessa ja sanoa ei sekä millä tavalla sen teet, on merkitystä elämänlaatuusi ja...
Esihenkilö tai hankkeen vetäjä – sinun on helpompi toimia arvostavan jämäkästi, kun olet sinut itsesi ja tunteidesi kanssa. Tunnistat tilanteessa heräävät huolesi ja pelkosi sekä osaat käsitellä niitä jäämättä niihin kiinni. Alla viisi näkökulmaa, miten tunnetaidot...
Esihenkilö tai hankkeen vetäjä – oletko kiinnittänyt huomioita tapaasi toimia epämukaviksi ja haasteelliseksi kokemissasi tilanteissa? Arvostavasti sopivan jämäkkä saa arvostusta ja enemmän aikaan. Hyvä asia on, että jämäkkyyttä voi oppia. Oppimaan pääset...
Esimies – oletko miettinyt, miten tunnetaidot auttavat saamaan aikaan tuloksia? Tunteidensa kanssa sinut oleva esimies pärjää arjen johtamistilanteissa paremmin kuin tunnetaidottomampi kollegansa. Alla viisi näkökulmaa, miksi sinun kannattaa panostaa...
