mennessä Sari Laitinen | touko 18, 2017 | Huipputiimit, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö, Tuottavuus
Perjantain 12.5. Talouselämässä oli oheisella otsikolla Henri Muukkosen kirjoittama hyvä juttu huonoista työkaluista, jotka vievät hermot ja tylsistyttävät tietotyöläisen terän. Tietokoneista, jotka toimiessaan korvaisivat kilpailukykysopimuksen moninkertaisesti....
mennessä Sari Laitinen | maalis 12, 2017 | Huipputiimit, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö
Hanke ei edennyt suunnitelmien mukaan. Ainakaan toimitusjohtajan mielestä. Hankevetäjä taas koki, että se, mitä on sovittu, on tehty. Näkemyksissä oli merkittävä ero. Rakentava keskustelu paljasti, että molemmat osapuolet olivat olettaneet yhtä sun toista – toki...
mennessä ToimintaKonsepti | maalis 3, 2017 | Huipputiimit, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö
Keskinäisen luottamuksen ja vuorovaikutuksen hioutumista on huikeaa seurata. Ensimmäisillä tapaamisilla palloa pitävät ilmassa kaikkein suulaimmat. Huone on sakeana korrektia organisaatiojargonia: rajapintoja, järjestelmiä, prosesseja. Haasteet? Ne liittyvät...
mennessä ToimintaKonsepti | helmi 12, 2017 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö
Liikkumista ja fyysisestä kunnosta huolehtimista pidetään itsestään selvänä. Myös omaa mieltään, ajatteluaan ja reagointitapojaan voi ja kannattaa treenata, jotta ei ole selkäytimensä vietävissä. Oman ajattelun ohjaaminen on strateginen taito, jota me kaikki...
mennessä ToimintaKonsepti | maalis 11, 2016 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot
Tuttava kertoi jääneensä haasteellisen työtilanteensa luuppiin. Loma lähestyi ja deadlinet paukkuivat. Päivät olivat jo valmiiksi pitkiä. Ja sitten kalenteriin napsahti vielä yksi palaverikutsu. Projektiin, joka oli jo käynnissä vaan jonka piti jatkua vasta lomien...
mennessä ToimintaKonsepti | maalis 2, 2015 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö
HS Uratiellä oli 22.2. vinkkejä palautekulttuurin kehittämiseen. Yksi vinkeistä kehotti hillitsemään tunnereaktiot. Totta, että etenkin rakentavan palautteen antaminen kannattaa siirtää myöhempään ajankohtaan, mikäli omat tunteet käyvät kuumina. Oma kokemus puhuu...
