mennessä Sari Laitinen | huhti 27, 2021 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö, Tunnetaidot
Esihenkilö tai hankevetäjä – oletko tiedostanut, miten jämäkkyys, sen puute tai ylikorostuminen vaikuttaa saamaasi arvostukseen ja luottamukseen? Sillä osaatko sanoittaa tarpeesi, puuttua tarvittaessa ja sanoa ei sekä millä tavalla sen teet, on merkitystä siihen,...
mennessä Sari Laitinen | huhti 26, 2021 | Itsensäjohtaminen, Jaksaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Tuottavuus
Esihenkilö tai hankevetäjä – oletko tiedostanut, miten jämäkkyys, sen puute tai ylikorostuminen vaikuttaa jaksamiseen ja aikaansaamiseen? Sillä osaatko sanoittaa tarpeesi, puuttua tarvittaessa ja sanoa ei sekä millä tavalla sen teet, on merkitystä elämänlaatuusi ja...
mennessä Sari Laitinen | huhti 23, 2021 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Tunnetaidot
Esihenkilö tai hankkeen vetäjä – sinun on helpompi toimia arvostavan jämäkästi, kun olet sinut itsesi ja tunteidesi kanssa. Tunnistat tilanteessa heräävät huolesi ja pelkosi sekä osaat käsitellä niitä jäämättä niihin kiinni. Alla viisi näkökulmaa, miten tunnetaidot...
mennessä Sari Laitinen | huhti 22, 2021 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö, Tunnetaidot, Tuottavuus
Esihenkilö tai hankkeen vetäjä – oletko kiinnittänyt huomioita tapaasi toimia epämukaviksi ja haasteelliseksi kokemissasi tilanteissa? Arvostavasti sopivan jämäkkä saa arvostusta ja enemmän aikaan. Hyvä asia on, että jämäkkyyttä voi oppia. Oppimaan pääset...
mennessä Virpi Haverinen | maalis 19, 2021 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö, Tuottavuus
Esimies – oletko miettinyt, miten tunnetaidot auttavat saamaan aikaan tuloksia? Tunteidensa kanssa sinut oleva esimies pärjää arjen johtamistilanteissa paremmin kuin tunnetaidottomampi kollegansa. Alla viisi näkökulmaa, miksi sinun kannattaa panostaa...
mennessä ToimintaKonsepti | elo 6, 2018 | Itsensäjohtaminen, Resilienssi / paineensietokyky, Sosiaaliset ja tunnetaidot
Työelämä2020-hankkeen mukaan tulevaisuuden johtajilta odotetaan yhä enemmän läsnäoloa ja vuorovaikutusta samalla kun luovuuden merkitys kasvaa. Myös rohkeampaa ja isompaa ajattelua kaivataan – taitoa vaatia tiimeiltä enemmän. Lue lisää Suomalaisen...
