mennessä Sari Laitinen | huhti 23, 2021 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Tunnetaidot
Esihenkilö tai hankkeen vetäjä – sinun on helpompi toimia arvostavan jämäkästi, kun olet sinut itsesi ja tunteidesi kanssa. Tunnistat tilanteessa heräävät huolesi ja pelkosi sekä osaat käsitellä niitä jäämättä niihin kiinni. Alla viisi näkökulmaa, miten tunnetaidot...
mennessä Sari Laitinen | huhti 22, 2021 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö, Tunnetaidot, Tuottavuus
Esihenkilö tai hankkeen vetäjä – oletko kiinnittänyt huomioita tapaasi toimia epämukaviksi ja haasteelliseksi kokemissasi tilanteissa? Arvostavasti sopivan jämäkkä saa arvostusta ja enemmän aikaan. Hyvä asia on, että jämäkkyyttä voi oppia. Oppimaan pääset...
mennessä Sari Laitinen | kesä 8, 2018 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö
Olin toukokuun lopussa kuuntelemassa aivotutkija Katri Saarikiveä. Hän kertoi tutkimustuloksista, joiden mukaan hoitohenkilökunnan empatiataidot (kuva yllä) edistävät potilaiden paranemista. Kuvaa katsoessani mietin, että samat lainalaisuudet pätevät kaikissa arjen...
mennessä Sari Laitinen | touko 18, 2017 | Huipputiimit, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö, Tuottavuus
Perjantain 12.5. Talouselämässä oli oheisella otsikolla Henri Muukkosen kirjoittama hyvä juttu huonoista työkaluista, jotka vievät hermot ja tylsistyttävät tietotyöläisen terän. Tietokoneista, jotka toimiessaan korvaisivat kilpailukykysopimuksen moninkertaisesti....
mennessä Sari Laitinen | maalis 12, 2017 | Huipputiimit, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö
Hanke ei edennyt suunnitelmien mukaan. Ainakaan toimitusjohtajan mielestä. Hankevetäjä taas koki, että se, mitä on sovittu, on tehty. Näkemyksissä oli merkittävä ero. Rakentava keskustelu paljasti, että molemmat osapuolet olivat olettaneet yhtä sun toista – toki...
