ToimintaKonsepti
  • Tunnekoulu
  • Palvelumme
    • Valmennukset
    • Arviointityökalut kehitystarpeen näkyväksi tekemiseen
  • Meistä
  • Blogit
  • Ota yhteyttä
Valitse sivu
Väärinymmärryksiä ja harhoja työelämässä – valmentavan otteen voima

Väärinymmärryksiä ja harhoja työelämässä – valmentavan otteen voima

Valmentavasta otteesta on innostuttu viime vuosina ja sitä käytetään toiminta- ja johtamistapana monessa työyhteisössä. Ja mikä sen parempaa sillä sen avulla autetaan toista, tiimiläistä tai kollegaa, onnistumaan, ajattelemaan ja hyödyntämään omaa osaamistaan paremmin...
Myötäilijä, välttelijä, hyökkääjä, manipuloija vai arvostavasti jämäkkä

Myötäilijä, välttelijä, hyökkääjä, manipuloija vai arvostavasti jämäkkä

Esihenkilö tai hankkeen vetäjä – oletko kiinnittänyt huomioita tapaasi toimia epämukaviksi ja haasteelliseksi kokemissasi tilanteissa? Arvostavasti sopivan jämäkkä saa arvostusta ja enemmän aikaan. Hyvä asia on, että jämäkkyyttä voi oppia. Oppimaan pääset...
5 näkökulmaa, miten tunnetaidot auttavat saamaan aikaan tuloksia

5 näkökulmaa, miten tunnetaidot auttavat saamaan aikaan tuloksia

Esimies – oletko miettinyt, miten tunnetaidot auttavat saamaan aikaan tuloksia? Tunteidensa kanssa sinut oleva esimies pärjää arjen johtamistilanteissa paremmin kuin tunnetaidottomampi kollegansa. Alla viisi näkökulmaa, miksi sinun kannattaa panostaa...
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • RSS

Suunnittelu: Elegant Themes | Tuen toimitti: WordPress