ToimintaKonsepti
  • Tunnekoulu
  • Palvelumme
    • Valmennukset
    • Arviointityökalut kehitystarpeen näkyväksi tekemiseen
  • Meistä
  • Blogit
  • Ota yhteyttä
Valitse sivu
Asiantuntijuusharha – asiantuntijuus on pelkkää substanssiosaamista

Asiantuntijuusharha – asiantuntijuus on pelkkää substanssiosaamista

16.09.2024 | Jaksaminen, Tuottavuus

  Nuorempana minua vaivasi asiantuntijuusharha. Uskoin vankasti, että asiantuntijuus tarkoittaa substanssia, sen tehtävän osaamista aasta ööhön, mihin on kulloinkin palkattu ja että se riittää. Ja mitä enemmän kokemusta ja osaamista substanssista, sitä parempi...
Musta aukko tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä?

Musta aukko tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä?

04.04.2024 | Jaksaminen, Resilienssi / paineensietokyky, Tuottavuus

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä tuntuu olevan musta aukko. Samanaikaisesti kun peräänkuulutetaan tuottavuutta ja esitellään keinoja sen parantamiseksi, jätetään usein huomioimatta yksi tärkeä tuottavuuden lähde, ihmisen kyky hyödyntää omaa...
Musta aukko tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä?

Väärinymmärryksiä ja harhoja työelämässä – valmentavan otteen voima

04.03.2024 | Jaksaminen, Tuottavuus

Valmentavasta otteesta on innostuttu viime vuosina ja sitä käytetään toiminta- ja johtamistapana monessa työyhteisössä. Ja mikä sen parempaa sillä sen avulla autetaan toista, tiimiläistä tai kollegaa, onnistumaan, ajattelemaan ja hyödyntämään omaa osaamistaan paremmin...
Sopivasti jämäkkä saa arvostusta ja luottamusta

Sopivasti jämäkkä saa arvostusta ja luottamusta

27.04.2021 | Itsensäjohtaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Sujuva yhteistyö, Tunnetaidot

Esihenkilö tai hankevetäjä – oletko tiedostanut, miten jämäkkyys, sen puute tai ylikorostuminen vaikuttaa saamaasi arvostukseen ja luottamukseen? Sillä osaatko sanoittaa tarpeesi, puuttua tarvittaessa ja sanoa ei sekä millä tavalla sen teet, on merkitystä siihen,...
Sopivasti jämäkkä saa aikaan tuloksia

Sopivasti jämäkkä saa aikaan tuloksia

26.04.2021 | Itsensäjohtaminen, Jaksaminen, Sosiaaliset ja tunnetaidot, Tuottavuus

Esihenkilö tai hankevetäjä – oletko tiedostanut, miten jämäkkyys, sen puute tai ylikorostuminen vaikuttaa jaksamiseen ja aikaansaamiseen? Sillä osaatko sanoittaa tarpeesi, puuttua tarvittaessa ja sanoa ei sekä millä tavalla sen teet, on merkitystä elämänlaatuusi ja...
« Vanhemmat merkinnät

Seuraa meitä

Virpi Haverinen


Certified Brain-Based Coach,
resilienssi-, tiimisynergia-, ESCI-
ja tunnelukkovalmentaja, FM
virpi@toimintakonsepti.fi
p. 050 532 0543
View Virpi Haverinen's LinkedIn profile 

Sari Laitinen


Certified Business Coach,
resilienssi-, tiimisynergia-
ja ESCI-valmentaja, KTM
sari@toimintakonsepti.fi
p. 050 324 0667
View Sari Laitinen's LinkedIn profile 

ToimintaKonsepti

sari_virpi@toimintakonsepti.fi

TIETOSUOJASELOSTE