Esihenkilön tunnetaidot I ja II -valmennukset

ToimintaKonsepti_Esihenkilön_tunnetaidot_I_ja_II_valmennukset

Tunnetaakka yllättää monet esihenkilöt: on tehtävä ja vietävä läpi epäkiitollisia päätöksiä, saatava itsenäiset asiantuntijat toimimaan tiiminä, selviteltävä tiimiläisten keskinäisiä kahnauksia tai puututtava arvostavan jämäkästi. On osattava innostua ja innostaa. Myös paluu yhteen pitkän etätyön jälkeen herättää tunteita. Ei ihme, että riittämättömyyden tunne kalvaa ja valvottaa monia esihenkilöitä öisin.

 

Esihenkilön tunnetaidot -valmennukset

Valmennus koostuu kahdesta osasta. Ensimmäisessä osassa keskitymme esihenkilön omiin tunnetaitoihin sekä jaksamiseen ja toisessa esihenkilön taitoihin rakentaa tiimiin tunneilmastoa ja toimia tiimin tukena tunteita herättävissä tilanteissa.

Parhaimman hyödyn saa osallistumalla molempiin valmennuksiin. Toki voi myös valita vain toisen osan omien tarpeiden mukaan.

Tutustu valmennuksiin ja varaa paikka tai pyydä ehdotusta teille toteutettavasta valmennuksesta!

”Nyt ollaan todella esimiestyön ytimessä. Tämä on yksi vaikeimpia esimiestyön osa-alueita. Kiitos inspiroivasta koulutuksesta!”

”Tunnetaidot ja esihenkilöiden oma jaksaminen teemoina ovat hyvin keskeisiä, koska tunteet työpaikalla ovat usein sivuutettu aihe. Tunnetaitoja tarvitsevat niin esihenkilö kuin koko tiimi. Tässä koulutuksessa tarjottiin konkreettisia työkaluja kumpaankin – iso kiitos!”

”Ristiriitatilanteisiin puuttuminen on ollut minulle yksi hankalimpia tilanteita esihenkilötyössä. Valmennus antoi itseluottamusta ja levollisuutta tarttua näihin tilanteisiin. Kun oma mieli on rauhallisempi, pystyn olemaan paremmin läsnä ja ohjaamaan keskustelua kohti ratkaisua.”

ToimintaKonsepti_Esihenkilön_tunnetaidot_I-Riittävän tunnetaitava_esihenkilönä

Osa 1: Riittävän tunnetaitava esihenkilönä

Riittävät tunnetaidot ovat esihenkilön ”henkivakuutus”. Täydellinen ei tarvitse olla, perustaidoilla pääsee jo pitkälle. Omien taitojen ja reagointitapojen kehittäminen helpottaa arjen johtamistilanteita sekä parantaa esihenkilön omaa jaksamista. Samalla luodaan pohjaa toimia taitavasti tiimin kanssa.

Teemat

  • Luo perusta omalle jaksamisellesi ja aikaansaamisellesi
  • Ymmärrä tunteiden anatomia ja ota perusmekanismi haltuun
  • Toimi taitavasti silloinkin, kun tunteet ottavat vallan!
ToimintaKonsepti_Esihenkilön_tunnetaidot_II-Esihenkilö_tiimin_tunneilmaston_rakentajana

Osa 2: Esihenkilö tiimin tunneilmaston rakentajana

Koko tiimi tarvitsee tunnetaitoja: hankaliltakin tuntuviin asioihin on uskallettava tarttua pelkäämättä selvittelyn johtavan ojasta allikkoon. Esihenkilö on tärkeässä roolissa tuloksellisen tunneilmaston luomisessa.

Teemat

  • Miten rakennan luottamusta ja saan selville tiimissä tunnekuormaa aiheuttavat asiat ja tilanteet?
  • Miten autan tiimiä tai yksittäisiä tiimiläisiä toimimaan epämukavista tunteista huolimatta?
  • Miten tunnistan aikaansaamista edistäviä tunteita? Herätän ja ruokin niitä?
ToimintaKonsepti_Tunnelukkotyöskentely

Valmennuspäivät ja kustannukset

Valmennuspäivät

  • 22.3.2022 klo 9-12 Riittävän tunnetaitava esihenkilönä
  • 5.4.2022 klo 9-12 Esihenkilö tunneilmaston rakentajana

Kustannukset

  • 2 x 3 h valmennus yhteensä 350 e/hlö + alv 24%
  • 1 x 3 h valmennus 190 e/hlö + alv 24%

    Mikäli ajankohdat eivät sovi, haluat lisäinfoa valmennuksesta tai työyhteisöllenne oman toteutuksen, ota yhteyttä.

    Toteutamme valmennukset Zoomilla. Osallistuminen onnistuu linkin kautta eikä vaadi sovelluksen asentamista.

    ToimintaKonsepti_Kysy_lisätietoja

    Ilmoittaudu valmennuksiin tai pyydä ehdotusta työyhteisökohtaisesta toteutuksesta

    Ilmoittaudun

    Haluan ehdotuksen

    3 + 12 =

     Tai soita meille: 050 5320 543/Virpi ja 050 3240 667/Sari, niin kerromme lisää!

     

     

    © 2022 ToimintaKonsepti Helsinki Oy
    Valokuvat: © Metsän tytär
    Piirrokset: © Elina Ala-Nikkola