Ajankohtaista
Tältä sivulta löydät ihmistaitojen kehittämiseen liittyviä uutisia, postauksiamme, tutkimustietoa ja vinkkejä hyödynnettäväksi itse tai jaettavaksi työyhteisössäsi.
Asiantuntijuusharha – asiantuntijuus on pelkkää osaamista
Nuorempana minua vaivasi asiantuntijuusharha. Uskoin vankasti, että asiantuntijuus tarkoittaa substanssia, sen tehtävän osaamista aasta ööhön, mihin on kulloinkin palkattu ja että se riittää. Ja mitä enemmän kokemusta ja osaamista substanssista,...
Musta aukko tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä?
Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä tuntuu olevan musta aukko. Samanaikaisesti kun peräänkuulutetaan tuottavuutta ja esitellään keinoja sen parantamiseksi, jätetään usein huomioimatta yksi tärkeä tuottavuuden lähde, ihmisen kyky...
Väärinymmärryksiä ja harhoja työelämässä – valmentavan otteen voima
Valmentavasta otteesta on innostuttu viime vuosina ja sitä käytetään toiminta- ja johtamistapana monessa työyhteisössä. Ja mikä sen parempaa sillä sen avulla autetaan toista, tiimiläistä tai kollegaa, onnistumaan, ajattelemaan ja hyödyntämään omaa...
Tunnista 5 muutosta, jotka viittaavat aivojen ylikuormitukseen
Jos teet töitä päälläsi, ei ole sama, missä kunnossa tärkein työkalusi on. Mistä tunnistaa aivojen ylikuormitus? Kiinnitä huomiota muutoksiin alla luetteluissa tekijöissä, jotta pystyt puuttumaan tilanteeseen mahdollisimman varhain. Perustyöstä kun...
Varaudu rutiinien muutokseen etätöiden loppuessa
Paluu etätöistä osin tai kokonaan toimistolle muuttaa työrutiineja. Varaudu muutokseen ennalta, jotta vähennät kuormitustasi ja mahdollistat sujuvan paluun lähiyhteistyöhön kollegoiden kanssa. Katso HS:n jutusta, mikä muuttuu ja poimi itsellesi...
FCG: Esihenkilön tunnetaidot I ja II -valmennukset
Tervetuloa mukaan FCG:n uusintana järjestämään kaksiosaiseen koulutukseen 10.5. ja 24.5.2022, joissa paneudumme, miten esihenkilön tunnetaidot auttavat onnistumaan vaativassa tehtävässäsi entistä paremmin saamaan asioita aikaan lisäämään yhteistyön...
Sopivasti jämäkkä saa arvostusta ja luottamusta
Esihenkilö tai hankevetäjä – oletko tiedostanut, miten jämäkkyys, sen puute tai ylikorostuminen vaikuttaa saamaasi arvostukseen ja luottamukseen? Sillä osaatko sanoittaa tarpeesi, puuttua tarvittaessa ja sanoa ei sekä millä tavalla sen teet, on...
Sopivasti jämäkkä saa aikaan tuloksia
Esihenkilö tai hankevetäjä – oletko tiedostanut, miten jämäkkyys, sen puute tai ylikorostuminen vaikuttaa jaksamiseen ja aikaansaamiseen? Sillä osaatko sanoittaa tarpeesi, puuttua tarvittaessa ja sanoa ei sekä millä tavalla sen teet, on merkitystä...
5 näkökulmaa, miten tunnetaidot vaikuttavat jämäkkyyteen
Esihenkilö tai hankkeen vetäjä – sinun on helpompi toimia arvostavan jämäkästi, kun olet sinut itsesi ja tunteidesi kanssa. Tunnistat tilanteessa heräävät huolesi ja pelkosi sekä osaat käsitellä niitä jäämättä niihin kiinni. Alla viisi näkökulmaa,...